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基层干部述职报告3篇

作者:admin 发布时间: 分类:述职报告 浏览:


基层干部述职报告3篇 随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编为大家整理的基层干部述...

基层干部述职报告3篇

  随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编为大家整理的基层干部述职报告3篇,欢迎大家分享。

基层干部述职报告3篇

基层干部述职报告 篇1

  本人是一名农村基层干部并长期在农村工作,今年刚进入机关,工作环境、工作要求、工作性质都与原来相差很大,这就必须要求自己尽快适应,虚心向领导和同志们学习,不断提高自己的弱项,加快对本职工作重点、难点状况的熟悉和掌握,逐步提高自己的统筹协调、科学决策、依法行政的能力,尽快进入角色,履行职责。今年是“十二五”规划的开局之年,也是我镇实现“三年翻番,跨越发展”奋斗目标的关键之年。大半年来,本人紧紧围绕镇党委、镇政府的工作部署,具体做了如下几个方面工作:

  一、区域供水工程

  去冬今春长期干旱,致使中部乡镇饮用水频频告急,3月初市政府决定用10天时间接通朱林至直溪饮水工程,时间紧、任务重,本人与沿线相关村(朱林村、巷头村)全力配合,解决了沿线矛盾和问题。在3月15日使兄弟乡镇人民饮上了安全放心的长江水。6月初罗村饮用水告急,市政府同样要求十天时间接通长江水,从西岗至罗村,全长9.7公里,在我镇区域内就接近8公里,时正值上水夏插之际,涉及到农户之多、情况之复杂,有集镇段、有鱼塘、有花木、有农田,沿线两个集镇、四个村,四个村及相关人员密切配合,但施工期间雨天给工程施工带来了意想不到的困难,但我们仍然没有因为问题和矛盾延误工期,为此,区域供水在我镇过境两项工程受到市政府相关部门的充分肯定。另外,西岗自来水公司的回购工作,本人一直与西岗自来水厂在洽谈沟通中,因为外部环境的因素,收购工作进展缓慢。

  二、集镇管理和农村环境长效管理工作

  年初党委政府决定将原朱林物业、西岗物业、绿化办、创建办及农贸市场进行合并,成立朱林镇集镇管理办公室,实现了平稳过渡,整合了资源,消除了多头管理。几个月来,各项工作有序推进,取得了一定的成效,集镇车辆乱停乱放、乱出摊有所改变,集镇内多处卫生死角得以清除,疏浚和修复下水管和窨井10余处,改变以往雨季居民受淹的情况,维修彩色道板、水泥路面1000米,新增路灯12盏,维修40余盏,基本确保全镇路灯全亮的局面,尤其原西岗集镇老大难港西路臭水塘、欧美达前后污水沟治理工程得到了很好的治理,受到老百姓的一致好评。为了整合资源,改善西岗集镇的镇容镇貌,经党委政府同意,在港城南路东侧路边搭建18间临时店面房,租用给个体户经营。目前即将完工,与朱训杰镇长、建设办、集镇办、西岗村多次协商,并于近期公开拍租。在农村环境长效管理方面,采取垃圾统一运送,党委政府加大财政投入力度,在城管局每人每月250元的基础上,镇财政匹配150元/月,并要求各村匹配100元/月。保洁员定人定岗,农村环境面貌明显改观,城管局和多个部门联合对农村环境卫生考核3月份以来的半年多得到了大幅提升,七镇一区排名均在一二名。同时我镇各项创建目标工作也进展顺利,今年创建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量资金,进行了道路硬化、村庄整治、垃圾箱的添设等等。7月下旬市委王国胜书记亲临现场,并给出了很好的评价,10月21日三个村全面接受了市委市政府联合考核小组的考核验收,虽然考核结果尚未公布,全体考核通过应该没有问题。朱林村、红旗圩村创建“江苏省绿化示范村”于7月下旬接受常州考核组的验收,并受到高度评价,在10月份省级考核中,被常州市定为免检通过单位,土山村、巷头村创建“江苏省卫生村”于7月下旬接受常州考核组的验收,10月下旬接受省考核组的考核验收并顺利过关。

基层干部述职报告 篇2

  尊敬的各位领导、同事:

  大家好。根据农师组织部门的安排,5月,我从团来团挂职,在纪委任。半年来,在团党委、机关各部门的关心和指导下,在同事们的支持和帮助下,使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。现将述职述廉如下:

  一、加强学习,着力提高自身素质。

  在积极参加集体学习的同时,抽时间认真自学,使自己的工作思路进一步开阔,能力进一步增强。

  一是认真学习了团团场基本政策。结合新的岗位要求,认真学习了农师党委十届二次、三次全委扩大会议精神,认真领会上级领导对团的指示和团党委关于团场改革发展的思路。通过学习,加深了自己对团的认识和了解,使我从不了解到了解,从不熟悉到熟悉团,进而很快进入角色。

  二是扎实学习了业务知识。注意吃透上情,随时学习兵、师、团关于纪检方面的重要会议和文件精神,加强了党风廉政、纪检监察、干部作风建设等方面业务知识的学习,注重把学习的成果转化到的工作实践中来。

  三是学习团人身上兵团精神。团是在沙漠腹地新建的团场,我们广大干部职工克服种种困难,在亘古荒原上建设自己的家园,是兵团精神的再现、继承和发扬。因此,我认真学习大家不畏风沙烈日,不顾地域偏远、克服缺水少电,在吃的用的不方便条件下,在风沙荒漠中兴修水利、开荒造田、植树造林、无私奉献兵团屯垦事业、艰苦创业的精神,并把这种精神转化为积极参与到十八团各项建设中来

  通过以上学习,使的思想道德、政治修养、工作业务能力得到了提高。

  二、认真履职,切实提高实际工作水平。

  在工作中,我始终坚持帮忙不添乱,到位不越位,工作积极主动。

  第一围绕团场中心,突出重点,做好业务工作。

  到这里挂职以来,我始终正确履行岗位职责,认真完成团党委安排的各项工作,协助科室领导切实抓好党风廉政建设组织协调工作,推进惩治和预防腐败体系建设,抓紧落实团纪检监察工作要点和深化干部作风建设活动年各项任务目标,在副政委、科长的带领下,坚持每周到基层单位,检查、指导、协调、督促单位党风廉政工作的开展,及时掌握基层单位廉政建设工作完成情况。将平时抽查、半年考核检查和年底全面考评结合起来,促进反腐倡廉工作在团得到提升。根据廉政建设要求,和其他部门协同做好重大项目监督验收,根据上级要求和团党委的安排,积极协助开展团里第十四个党风廉政教育月活动。加强与基层的沟通联系,为堤进一步增进科室与基层的互动,12月份,与科室的科长一起组建了团纪委qq群,基层单位的党支部书记、副书记、纪检员全部加到了群里,大家一起学习、交流、沟通、传送表格数据资料等,定期督促基层做每个阶段每个时候的党风廉政工作和开展干部作风建设年活动。

  第二,积极参加各种劳动,支持团场建设。

  我们团是新建团场,职工人数少,平时工作重,团场经济基础薄,很多建设都处在开发建设之中。到这里之后,我和其他挂职干部一起,认真学习团机关干部的工作作风,和大家一起同工同学同劳动,参加了支农助农活动、抗洪捡险、职工蔬菜基地地种菜、植树造林等志愿服务活动,为团场建设做出我们的贡献。

  第三,发挥特长,勤于笔耕,做好团对外的宣传报道。

  我以前虽然是从事农业生产技术工作,但在业余时间喜欢新闻写作。新建的团有很多的新闻素材,做为团这个大家庭一员,我觉得有责任去宣传报道团,让外界更多的了解团。因此,我经常利用空余时间,加班加点,采写新闻,特别是做好我们团今年的“三化建设”、农业生产、抗洪捡险的宣传报道力度。加深了外界对团的了解,通过宣传,加大了团对外界的影响。

  三、是深入学习了党风廉政建设方面的相关规定。

  加强对党风廉政建设方面的学习,认真学习了《廉政准则》及相关规定,深刻认识增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。

  总之,在大家的支持和帮助下,我做了一些工作,也取得了一定的成绩,这些成绩的取得应归功于团党委和大家的帮助。同时,我也发现自己在工作中还存在一些不足之处,主要表现在深入基层有待加强,业务学习有待进一步提高。在今后的工作中,我将不断努力,和大家一起共建团。

  以上是我的述职,请领导和同志们予以评议。

基层干部述职报告 篇3

  我点评XX年公司一年来的过程,分别用一个“”来表达:

  第一个“快”:公司一个厂区变成了三个厂区,人员从600多人变成了1000人,滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子综合的4个车间的大厂区。其管理的幅度和难度大幅度增加,而我们公司领导的能力且没有大幅度增加。

  第二个“新”:厂区是新的'、领导是新的、人员是新的、组织结构是新的。一切的一切都是新的,知识、能力、流程、管理系统的都没有积累。

  第三个“乱”:“快”、“新”造成的结果必然是“乱”:系统与系统之间、系统内部各子系统之间必然会因为职责不清晰而造成的混乱,作业效率、管理效率必然会十分低下。

  第四个“差”:“快”、“新”带来的结果必然是“乱”,而“乱”带来的结果是作业效率、管理效率低下,自然而然的结果是绩效“差”。

  所以,XX年的工作结果作为我自己,在年初已经看到了。费用一定是大幅度上涨的,加上原材料涨价、美元汇率的下跌,XX年的公司绩效必然会受到极大的影响。

  从简要数据看,工程中心的支出幅度极其大,除新增50人的300万元外,还有模具的400多万,样品的100万以上,七七八八的杂费几十万,里里外外应该多花费了500万以上。

  从简要数据看,设备及技术改造的投入也不少,七七八八也有500多万,当年进入成本的也有200万以上。

  从简要数据看,材料上涨带来的毛利率下降在4-5%,利润损失小1000万

  从简要数据看,报价无管控带来的毛利率损失大约4-5%,毛利损失约小1000万

  上述几个数据一综合,就知道多干了那么多的活,但是没有赚到钱是很自然的事情了。


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