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人到中年,混得越差,越不要选择这三类自毁前途的工厂

作者:dacom 发布时间: 分类:职场法则 浏览:


近年来,有不少员工在进入社会工作后,渴望自己通过较强的实力和能力获得高薪,但是在选择工作时,这些打工者却发现自己只能进入一些工厂工作,但是工厂的一些工作岗位就会对...

近年来,有不少员工在进入社会工作后,渴望自己通过较强的实力和能力获得高薪,但是在选择工作时,这些打工者却发现自己只能进入一些工厂工作,但是工厂的一些工作岗位就会对员工的身体健康造成负面的影响,所以大家并不想让自己成为弱势群体,但是最后也只能是敢怒不敢言。

人到中年,混得越差,越不要选择这三类自毁前途的工厂

 

近日在论坛中看到有位工作10年的老员工老张吐槽到:他在一家机械工厂工作了10年的时间,月经仅仅只有5000人,老板一直都在承诺会给老张涨工资,但是一直都没有兑现,所以他觉得其实对于老板还是非常失望的,在一个偶然的机会,老张得知学徒工的收入达到了8000元以上,所以他也是非常的失望,愤怒的选择辞职。

因为他觉得在工厂里工作这么长时间,他还不如学徒工,但是老板却解释学徒工的学历高,所以希望老张能够平心气和的去继续留在工厂里工作,不过老梁实在无法容忍自己的收入这么低,于是便选择辞职,在进入新的工厂之后也拿到了过万的薪资。

人到中年,混得越差,越不要选择这三类自毁前途的工厂

 

在此也是建议大家,在选择工作时,尽量不要选择以下这三类智慧前途的工厂,因为你会发现在工厂里工作多年,你的身体出现了变化,而且你的能力也无法得到提升。

第一、天天都在招聘员工的工厂,其实会出现这样一个问题,就是因为工厂老员工纷纷辞职,工厂留不住老员工,新员工在进入工厂工作一段时间之后也会很难继续坚持,就是因为环境差,另外一方面公司的规章制度并不是很完善,导致员工在进入工厂之后长时间的加班,所以大家很难获得较好的福利待遇,薪资又特别低,所以很多员工已经了解了工厂招聘的套路,所以大家在选择工作或者工厂时,一定要多加警惕。

第二、工厂老板和管理者根本就不懂管理,而且也并不想让员工签署相关的劳动合同,那么员工的利益被侵犯的时候就难以去维护,其实现在有很多小工厂为了留住员工,为了招聘新员工,会通过一些阴险手段扣除员工的工资拖欠员工的收入,通过各种各样理由来欺负员工,利用新员工,导致员工在进入工厂之后没有任何的安全感。

人到中年,混得越差,越不要选择这三类自毁前途的工厂

 

第三、当员工进入工厂工作后天天加班,只有加班才能够获得高薪,而老板也会承诺给员工更高的收入和奖金,一旦到了行业旺季,工厂里的设备就会长时间运转,而工厂工人只能长时间加班,甚至一天要工作四个小时以上,所以不少员工往往就会被老板的感情牌所欺骗,一旦到了淡季工程,老板就会翻脸不认人,让员工趁早离开,所以大家在选择工作时一定要有所防备,提前准备。

—— END ——

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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