在职场，当你没有任何后盾的时候，唯有自强。

当今的社会，不进则退。

当你停止前进的时候，就是开始走下坡路。

我们很多优秀员工晋升到了中层，就晋升乏术，缺乏渠道。

这时候，大部分人都会选择认命，选择放弃。

他们自我安慰，将转移重心到家庭，转移重心到其他副业。

小编也曾这样安慰自己，甚至主动自我边缘化。

但是此次回老家之后，老爸的话却让我认清现实。

老爸说：“别人有关系，我们羡慕不来，但是我们能掌握的是自己，现在加倍努力，等你老了就不会再辛苦劳作。”

道理很简单，但是很多人做不到，包括我。

人，还真的不能选择认命，不能放弃努力。

你周边的同事通过努力，成为了你的领导，你心里平衡吗？

你的大学同学通过努力，活得人模狗样，经常出入高档场所，你不羡慕吗？

人活着，就得有追求，就得往前走，往高处爬。

 

一、在职场，影响你晋升的10大因素：

1、没有贵人提携，没有关系，缺乏直捣黄龙的关键人物支持。

2、人际关系不够强大，无法整合周边资源，更没有同盟者的助力。

3、个人太关注自己的能力建设，忽视了跟关键领导的交往，更无法获得他们的青睐。

4、不懂得表忠心，不懂得让领导感觉到你的诚意，领导怕你不懂得感恩，而自以为能力出众。

5、不懂得执行才是第一要务，而经常自以为聪明，经常提出自己的不同意见或者自以为更好的建议方案。

6、太较真，不懂得灵活应变。面对事情考虑的出发点不是领导的利益，而是其他因素，置领导利益不顾。

7、不懂得琢磨领导，不懂得针对领导的爱好，制定相应的应对策略，而是千篇一律就知道埋头苦干。

8、不懂得跟同事的相处之道，不是对人掏心掏肺，就是对人意见一堆，管不住自己的嘴。

9、不懂得表达上进的意愿，不懂得体现自己的担当，不懂得争功，而是认为领导会看得到你的付出。你又不是钞票，领导哪里会去惦记你。

10、不懂得适当付出牺牲，太过爱护自己。要懂得适当机会帮领导背些不痛不痒的锅，才能让领导认可你。没有共患难，谁会主动提拔你？

以上十点是不是很扎心？

我对于你的核心竞争力，你的工作能力是不是都没提及？

其实，这就应了那句话“领导说你行，你就行。”

大部分能力，都不是那么必须的，只要赢得领导认可，只要有人提携你。

所以，一定要懂得职场晋升的真相，不要太高估自己的能力。

 

二、在职场，能力仅是基础，功夫在诗外。

同样是人，为何我们就比不上他们呢？

关系，也是处出来的。

只要你想改变，就有方法。

如果不懂如何搞关系，就学习。

痛定思痛之后，我选择继续打拼，选择努力营造关系。

我开始研究权谋，开始学习厚黑学，学习和珅，学习曾国藩，学习人际关系。

我不知道自己能否成功，但是我相信心态改变了，一切都有机会。

倘若你跟我一样不服输，不认命，那就要用心弥补自身的不足，多研究权谋之术。

三、在职场，如何跟领导的其他嫡系相处？

建议做到以下8点：

1、一定要先让自己有足够的价值，让领导不会忽视你，冷落你，而是会将你当成左膀右臂。

2、其他嫡系知道你在领导眼里有分量，就不会看不上你，就不会选择跟你对抗，而是会选择与你“和谐竞争”，甚至建立攻守联盟。

3、同事永远是竞争对手，都是嫡系也是一样，毕竟资源有限。因此，一定要有防人之心，有些机密自己要懂得保守。遇到重要机会，要懂得争取。

4、面上要尊敬对方，甚至吹捧对方，让他们感受到你的尊敬，而不会想方设法来诋毁你，甚至联合他人把你搞垮。

 

5、与他们要有距离感，不要走得太近，不然领导心里会有疙瘩，会对你们不放心。

6、在领导面前不要提及其他嫡系的缺点，更不要当面说他们的不是，而是要懂得通过其他渠道让领导发觉真相。

7、在其他嫡系面前，永远只说领导好话，感谢领导的栽培，也感谢他们的提携，并表态会配合他们开展工作，态度谦虚。

8、一定要有帮手，不能个个都是对手，否则很容易被排挤，很容易掉出去圈子。

希望以上能让你少走弯路。

在职场，一定要懂得做人，否则会寸步难行。

--END--

标签：职场  没有  任何  后盾  时候  唯有  自强