五年前，我闺蜜硕士毕业，就职于一家传统制造业公司。

这个公司里的员工流动性很小，大部分都是年纪比较大的员工，所以平均学历不高。

大专、本科的都没有几个，更别提硕士了。

 

实际上她刷新了公司里学历的上限。

一开始呢，大家对她都挺客气。

毕竟听说她是托关系进来的，搞不好和哪个领导沾亲带故。

本身她也比较好说话，对谁都笑脸相迎。

想在这家公司里好好干，所以也表现得比较勤快，比较殷勤一些。

 

可是没过两个月，爱八卦的老员工们就把她的底细弄清楚了：

虽然是四处求熟人托了些关系，但父母的确是普普通通的退休职工，谈不上什么“沾亲带故”；

她上大学的时候，学费也是找亲戚凑的，靠四年勤工俭学才还上；

有个还没毕业的男朋友；

赚的工资得寄一半回家贴补家用，因为还有个弟弟还在上学。

 

公司老阿姨们的情报实力不一般。

关于她的事，不管和工作有没有关系的都被扒拉出来。

总而言之，虽然家里不富裕，是个勤劳能干的女孩子。

那么问题来了：【贫穷】+【善良】+【能干】的“正面”评价，会给她带来好处么？

速答：没有。

 

该不该硕士姑娘做的事情，大家都来找她做，她不仅要做自己的那一份，还要经常为别人的事呼来唤去。

而那些同事整天美滋滋地坐在工位上公开摸鱼，留着我们的硕士姑娘自己在旁边忙得昏天黑地；

发奖金的时候，她总是钱最少的那一个。

 

理由是按公司习惯，只有老员工才有资格拿最多的钱。

硕士妹子年纪太小，又是新人，所以就拿最小的那一份。

但干活的时候她可是头一份啊！

 

奖金这种东西的目的，本来不就是奖励工作积极的员工嘛？

部门主管每次都这么对她，其实是因为知道一件事：她不会提意见，不会闹，总是笑着接受。

有好心的同事看不下去了，找机会这么劝他：

“谁来使唤你做事，你都答应，人家就觉得你好欺负呢。”

 

她总是笑笑说：

“哎，我想要在这好好做，吃点亏就吃吧。”

家里缺钱，她不愿意失去这个稳定的工作机会。

 

直到工作到第二年，硕士姑娘的隐忍走到了尽头。

不是她的工作，她开始拒绝；

恶意甩到她身上的锅，她会当着部门所有人在会议室送回去；

发现自己的工资奖金缺斤短两，她会到领导办公室拍桌子。

 

但她也同样付出了“代价”。

虚假的“友善”消失了，她开始被领导冷落，被同事排挤。

在经过一次冲突之后，领导把她的工位转移到办公室最阴暗的一个角落，交给她最枯燥繁重的整理工作。

 

但她反而安静了下来。

坐在没人关心角落里，在工作之余开始读起自己带来的书——是一本本外语教材。

 

三个月之后，她主动提了离职，和男友一起去了国外。

原来，那个“还没毕业的男友”博士毕了业，接受了国外offer的邀请，硕士妹子和他领了证，就作为家人一起“镀金”去了。

 

几年后他们回国，老公成为了研究机构工作的科研人员。

而她也凭借自己的学历和海外积累的语言实力，考上了待遇很好的事业单位。

爱八卦的老同事们变得沉默，即使悄悄听说了她的事，为了自尊也绝口不谈——因为，她现在的阶层，已经远远在他们之上了。

 

社会上有些单位，单位里大多都是关系户，老熟人。

基本上都是干领工资的，办事能力无限接近于零。

真正能拉出来干活的人不多，但在公司里搞小团体，搬弄是非一定少不了他们。

（毕竟他们真的很闲）

 

想象一下，如果你是个勤快、能干、没啥心机的老实人，进了这种公司会是什么下场？

公司总是有人累死累活做事——那个新来的冤大头就是你啊！

 

下面我们谈谈关于如何反抗的话题。

其实一旦坐实了“老实人”的身份被欺凌，那么就很难有完美的收场了。

无非就是两种结局：

1. 撕破脸大吵大嚷一番，被挤兑，几个月之后离职。

二，当场离职。

 

有人总想找到摆脱被欺负的困境，同时又能保住工作和人际关系的方法。

老实说：很难。

有人觉得这是个“社交能力”和“情商”的问题：

只要调节人际关系的手法够精湛，那么摆脱“老实人困境”的同时也不必非得罪其他人。

 

那么说也没错，但请仔细想想看：被欺负的人，那最重要的一点不就是“老实”么？

如果某个人真的那么“懂”，那么他一开始就不会让自己落到被欺负的处境。

所以这个建议，对需要帮助的人来说毫无意义。

 

总结：

不要做老实人，不要做老好人，不要为了讨好人而无底线示弱。

因为在职场上一旦陷入被欺负的处境，就很难翻身。

解决的方式往往只有一个：跳槽，但需要做好准备！一旦下了决心就无需太过隐忍了！

 

人不仅要挣钱，还要工作的有尊严，有意义，最终的目的是为了能更幸福地生活。

而为了这个达成这个目的，需要你变得强大起来。

要学会说“不”！

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