由于工作性质的不同，有些工作人员领取的工资是固定的，相同职位的人工资相差不大。而有些工作人员领取的是计件工资，比如业务员、玩具生产工人、出租车司机等等。一个出色的业务员，他是不会在乎底薪的，因为他每个月的业务提成要高出底薪很多倍；一个难以出成绩的业务员，底薪对他是非常重要的，因为底薪是他的生活保障。造成工资差异的原因有很多，其中，能否抓住细节便是一个比较重要的原因。

开出租车是一件苦差事，有时候需要“蹲点”，静待“目标”出现。有时候需要“移动作战”，以便搜寻“目标”。有的出租车司机说了，有时候不管选用哪种方式，总是拉不到客人，辛苦了一天没有收获的日子太难过了。然而有这样一个出租车司机，他总是能够满载而归，每天的心情和生活都挺不错。

有人就纳闷了，同是出租车司机，服务态度也没有多大差别，为什么他就比别人挣得多呢？原来，他有着自己的一套方法。

他的身边总是带着一份地图，没事的时候就会留意附近的建筑物，以便熟悉环境。每到一处陌生的地方，他都会将这里的名字记下来。这样一来，他对当地地理路况的了解，自然要比其他出租司机细致和全面。即使是一些叫不上名的小地方，他也能够准确无误地将客人送到。

 

另外，他对当地人的生活习惯了如指掌。根据自己掌握的规律，哪里需要出租车，他就会在哪里出现。比如，早上他会在各大酒店或饭店前找活，因为住酒店或饭店的人大都是外地人，有着各种各样的业务要做。吃完早餐后，肯定要出去办事。由于对环境比较陌生，出租车自然成了他们的最佳选择；快到中午的时候，他便赶到公司或写字楼集中的地方。因为这个时候在办公室工作的人员要出去吃饭，由于中午的休息时间比较短，并且是人流高峰期，挤公交车既费时又难受，出租车的快捷和方便就体现出来了；下午的时候，他就穿梭在各个银行中。因为人们习惯于下午去银行取钱或存钱，为了安全起见，取钱的人选择出租车的几率要比坐公交车大得多；接近黄昏的时候，他就把车开到飞机场、郊区等一些比较偏僻的地方，去接一些要回市里的人，因为这个时候是下班高峰期，下班的人陆陆续续往家里赶，堵车现象十分严重；晚上八九点钟的时候，他又会去一些热闹的娱乐饮食场所，把那些玩累的、吃好喝足的人送回家。

一天下来，他的车从不闲着，因此他挣的钱要比那些找不到活的司机多出许多。

 

杜邦化学公司在世界上很有名气，尼龙的制造方法就是这家公司的杰作。那么，尼龙是怎样问世的呢？在20世纪初，该公司的一位工作人员忘了将试验室的烧锅关掉，就这样，烧锅一直烧到第二天才被人发现。这样的情况在其他一些化学公司里也时有发生，不同的是，杜邦化学公司当时的主任化学师没有让人立刻将烧锅中的凝结材料倒掉。他经过观察，得到了一个惊人的发现，可以从这种凝结材料中拉出纤维。后来，该公司利用这种凝结纤维，通过一系列的试验，最终成功地生产出了尼龙纤维。

 

工作过程中，要做个有心人。有时候，关注一个小细节会给自己带来意外的发现和惊喜。

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