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发展事业的10大策略

作者：admin 发布时间：分类：职场法则浏览：

职业发展的关键是对自己的未来负责。感官需要灵活和适应性的策略来辅助，这些策略包括： 1、通过对公司、特权和战略的分析来提升自己在公司的地位。然后计算如何为公司做出具...

职业发展的关键是对自己的未来负责。感官需要灵活和适应性的策略来辅助，这些策略包括：

1、通过对公司、特权和战略的分析来提升自己在公司的地位。然后计算如何为公司做出具体的贡献。

2.一旦你熟悉了你现在的工作，你应该申请新的任务或接受新的挑战。不断给自己设定新的目标。

3.不要等别人来评价你的工作。每三个月和你的主管谈谈，听听他对如何改进工作的建议。接受意见时要虚心，把它当成学习的机会。你在为自己而战。主动寻求反馈表明你思想开放，渴望学习。

4.记录自己的成绩和进步，总结时一眼就能看到自己。

5.学习新知识，跟上当前的科技。今天，在互联网时代，我们需要用互联网知识武装自己。6、通过在单位的积极表现，增加你的人缘。让你成为核心成员，帮助别人，让你更受欢迎。

7.研究人的行为特征和类型，创造良好的人际关系。

8.2到5年换一份工作。有时候横向变动比升职对你更好。业主的决心，选择最有挑战性的岗位。

9.充满你能胜任的挑战。俗话说，不进虎穴，焉得虎子。

10.愿意重新定位，考虑更广阔的前景。如果你现在定位不够，不妨观察一下身边的其他机会。在家里找机会比在遥远的地方更容易，也更便宜。因此，即使为了一份好工作，搬到一个机会很少的地方也是不明智的。

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